勞動人事
- 2016-11-23 頂崗者工作時受傷時責任由誰承擔
- 2016-11-09 入職登記表、保密協議能否視為書面勞動合同
- 2016-10-26 勞動爭議案仲裁時效中斷的認定
- 2016-10-25 員工手冊不是尚方寶劍 家樂福錯用員工手冊終敗訴
- 2016-10-20 社保繳交記錄證明勞動關系的證明效力
- 2016-10-10 員工代發工資與公司形成的關系應如何認定
- 2016-10-08 王明德訴樂山市人力資源和社會保障局工傷認定案
- 2016-06-21 能否事先約定公司可單方調崗調工作地點
- 2016-05-11 關于無固定期限勞動合同的7個裁判觀點
- 2016-05-11 勞動爭議審判十大典型案例（佛山中院2016年5月發布）
- 2015-11-19 60歲再就業可否認定“勞動關系”
- 2015-11-18 虛假學歷并不必然導致勞動合同無效
- 2015-11-17 已達退休年齡“農民工”與用人單位的勞動關系
- 2015-11-16 雙倍工資的訴訟時效如何計算
- 2015-11-09 借口競爭上崗強行實施解聘 員工是否有權索要雙倍賠償金
- 2015-10-30 夜總會“小姐”與公司是否存在勞動關系
- 2015-10-28 員工拒簽勞動合同后公司終止用工是否需要支付經濟補償金
- 2015-10-26 退休人員返聘，與公司不存在勞動關系
- 2015-10-22 代課老師與受聘學校之間是否存在勞動關系
- 2015-10-19 停工留薪期未簽勞動合同單位是否支付雙倍工資
- 2015-10-16 法定節假日加班工資與日工資不能品迭
- 2015-10-15 人事經理助理未簽勞動合同能否主張雙倍工資
- 2015-10-14 以泄露薪資信息為由開除員工構成違法解除合同
- 2015-10-14 申請工傷時效起算及工傷認定構成
- 2015-10-13 勞動者工齡確認請求屬于人民法院的受案范圍
